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Adhésion - SNE-CGC (snecgc.com)
Des sujets qui touchent les salariés
Pouvoir accompagner ses enfants lors de la rentrée scolaire, bénéficier d’une demi-journée offerte aux salariés à l’occasion des fêtes de fin d’année, voire qu’une demi-journée de RTT soit décomptée : mais permettre aux collaborateurs de préparer et de profiter des fêtes de fin d’année en famille fait partie de leurs préoccupations essentielles.
interruption momentanée pour INFORMATION EXCEPTIONNELLE
En cas de maladie pendant les congés payés
Le salarié qui tombe malade durant ses congés payés peut les reporter.
Bon à savoir : titres-restaurant !
Le pouvoir d'achat des salariés, un sujet qui nous préoccupe.
L'égalité pour le SNE-CGC CEPAC
Bonjour à toutes et tous,
NAO CEPAC 2025, la conclusion !
Bonjour à toutes et tous,
PART VARIABLE
PARCE QU'IL FAUT QUE VOUS SACHIEZ
JOYEUX NOËL à toutes et tous
Toute l'équipe du SNE-CGC CEPAC vous souhaite un trés joyeux Noël et d'excellentes fêtes de fin d'année.
Le télétravail en agences, une décision unilatérale de la CEPAC !!!
Ce que dit la direction :
Télétravail dans le réseau périmètre des agences, quel avenir ?
Un sujet brûlant ???
L'accès au temps partiel en cours de négociation en CEPAC
Notre conviction, pour une grande majorité des salariés qui le souhaitent, cet accès possible est une nécessité !
SERENITE OR en complément de votre mutuelle BPCE
Sérénité OR est une surcomplémentaire qui complète votre mutuelle et réduit votre reste a charge.
PART VARIABLE 2024 : Etre mis en situation de réussite et pas en situation d'échec!
L'exigence peut et doit s'accompagner de bienveillance afin de mobiliser toutes les forces à la réussite de chacun.
NOUVEAUTE SUR LES CONGES PAYES . LE SAVIEZ VOUS ?
CESU une aide précieuse.
Petite aide fait grand bien ...
Une négociation où doit être définie exactement la notion de bénéfices exceptionnels
Une première séance le 20/06 et une deuxième le 26/06/2024.
Intéressement et Participation 2024 - 2026
Des accords stabilisés pour les 3 ans à venir entre 2024 et 2026, versements entre 2025 et 2027.
Négociation Intéressement et Participation 2024 à 2026, un accord?
EVOLUTION DE LA LOI CONGES PAYES ET ARRETS MALADIE
La loi du 22 avril 2024 portant différentes dispositions d’adaptation au droit de l’union européenne a mis en conformité le code du travail en matière d’acquisition de congés payés pour maladie non professionnelle.
Négociation des Accords d'Intéressement et Participation 2024 à 2026 en CEPAC
Une négociation sensible avec naturellement beaucoup d'attentes des salariés CEPAC.
IL ETAIT UNE FOIS ....
Vous avez dit équité??
8 MARS JOURNEE DE LA FEMME
NAO 2024, la conclusion :
Est-ce que tous les salariés considèrent que la mesure est au juste niveau ? Non!