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Actus CEPAC
NA0 2026 Surperformer ! Mais pour quelle récompense financière ?
A l'annonce des résulats de la CEPAC et de l'unique mesure de la Direction, les salariés sont indignés.La proposition est "indécente" face au travail accompli tout au long de l'année.
NAO 2026 LES SALARIES NE PEUVENT EN RESTER LA
La Direction nous dit :"Etre à l'aise avec sa proposition" Nous salariés, ne le sommes pas !
Meilleurs Voeux 2026
Meilleurs Voeux 2026
interruption momentanée pour INFORMATION EXCEPTIONNELLE
Plus d'objectifs moins de Part Variable
CETTE ANNÉE ENCORE NOUS INTERPELONS LA DIRECTION SUR UN CONSTAT REGRETTABLE : LA DIMINUTION DE LA PART VARIABLE !
Le SNE-CGC CEPAC soutient Movember 🧔♂️
#MOVEMBER : Ensemble, faisons parler la santé des hommes !
En cas de maladie pendant les congés payés
Le salarié qui tombe malade durant ses congés payés peut les reporter.
Actus Nationales
Le SNE-CGC s’engage pour les salarié.es aidants
De plus en plus de salarié.es doivent concilier leur activité professionnelle avec un rôle d’aidant auprès d’un proche. Cette réalité, encore trop souvent invisible, pèse lourdement sur la santé, l’engagement et la qualité de vie au travail. Face à cet enjeu humain et social majeur, le SNE-CGC s’eng
ACCORD sur l’accompagnement et l’inclusion au travail des Salariés Aidants
Photo de Sincerely Media sur Unsplash13 janvier 2026 : le SNE-CGC signe cet accord avec conviction !Actu Accord Aidants 01-2026Télécharger
Belle et heureuse année 2026 !
Toute l’équipe du SNE-CGC vous présente ses meilleurs vœux : santé, bonheur, sérénité, réussite personnelle et professionnelle pour vous, et tous ceux qui vous sont chers.
Belles fêtes de fin d’année !
NAO nationale 2025 : le SNE-CGC obtient satisfaction
NAO 2025Télécharger
10 décembre : Journée des droits de l’homme. Les droits des salariés sont des droits humains.
Droits des salariés : et si on les prenait enfin au sérieux ?Le 10 décembre marque la journée mondiale des Droits de l’Homme. Une journée pour rappeler que les droits fondamentaux ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise. Pourtant, en 2025, les droits des salariés sont encore trop souvent bafoué
NAO 2025 Réunion nationale du 19/11/2025
NAO 2025 – Communication R3 – 11 2025 (1)Télécharger
Semaine de l’innovation : l’innovation ne doit pas rimer avec précarisation
L’IA et ses enjeux en entrepriseInnovation : et si les salariés en payaient le prix fort ?L’innovation technologique est souvent présentée comme une opportunité majeure pour les entreprises et les salariés. Pourtant, pour les salariés, elle peut aussi rimer avec surcharge de travail, obsolescence de
Vos représentants
09/02/2024
MACCIOCU Patricia
Déléguée Syndicale Centrale- Elue au CSE- Représentante Syndicale Nationale - Chargée d'Etudes Juridiques - Dpt Support Jur. et Fonctionnel
23/11/2025
GRANDSON Samuel
Elu au CSE - Représentant de Proximité
09/10/2025
NELSON Maryse
Elue CSE - Responsable d'Activité (Dpt Ctrl Permanents - Guadeloupe-)
09/10/2025
LENKEIT Stéphanie
Elue au CSE - Représentante de la CSSCT
07/05/2024
VANGOUT Christy
Délégué Syndical - DA Le Raizet (Guadeloupe)
19/02/2024
LOPEZ Laurent
Délégué Syndical - CAGP mission Animateur Ass Vie - CEPAC
19/02/2024
DUCCI Christel
Déléguée Syndicale - Chargée d'Affaires - CREA-SOL
19/02/2024
JACQUOT Lionel
Délégué Syndical - Elu au CSE
Vidéos CFE-CGC
06/02/2026
Quel avenir pour le service public au xxiᵉ siècle ?
03/02/2026
La protection des représentants du personnel
03/02/2026
La médaille du travail
03/02/2026
Retraite : Comment la demander ?
03/02/2026
Relations amoureuses au travail : peut-on être licencié ?
22/01/2026
COP 30 : la CFE-CGC a porté la transition juste
08/01/2026
Comment créer une section syndicale ?
19/12/2025
Les activités sociales et culturelles en entreprise
BON À SAVOIR
19/02/2026