Négocier un accord sur le temps partiel était un de nos engagement.
Nous avons réussi à étendre le temps partiel jusqu’au 6 ans de l’enfant ( initialement jusqu’a 3 ans articles L1225- 47 et suivants du code du travail)
Publics Prioritaires :
Être parent d’enfants jusqu’à 6 ans inclus
Être parent d’enfants en situation de handicap
Être Aidant familial (justificatif de charge quotidienne établi par le médecin du proche aidé)
Etude des situations exceptionnelles
Conditions :
Être en CDI à temps plein (fonctions support ou réseau)
Métiers GC/GCP : possible dans les agences de 5 ETP et plus et dépendant du nombre de temps partiel sur l’agence. A défaut, une étude de mobilité géographique peut être menée pour accéder au temps partiel dans une autre agence.
Autres métiers : appréciation de faisabilité du passage à temps partiel en fonction de l’emploi
Avec un :
Principe d’adaptation des objectifs de l’agence et/ou du collaborateur
Modalités :
80% (principe) maximum (1 jour par semaine et hors samedi).
Des situations exceptionnelles pourront déroger au principe.
