Les salariés qui veulent utiliser leur droit de grève n'ont pas à respecter de préavis.
Le salarié gréviste n'est pas obligé d'informer son employeur de son intention d'exercer son droit de grève.
Par contre, le jour de la grève, il conviendra d'informer son employeur via son manager de l'exercice de son droit de grève.
Si le contexte le permet, sans aucune pression malsaine, il peut être normal de considérer devoir se signaler avant, afin que l'employeur puisse s'organiser au mieux, s'il le peut, au service des clients dans une logique d'absence d'entrave au fonctionnement de l'entreprise.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F117#:~:text=Pour%20%C3%AAtre%20qualifi%C3%A9%20de%20gr%C3%A8ve,unique%20salari%C3%A9%20dans%20l'entreprise