Réunion anticipée NAO

Rédigé le 08/07/2022

Dans un contexte économique et social particulièrement perturbé, nous avions demandé l’ouverture de négociations portant sur la rémunération des salariés de la Branche Caisse d’Épargne.

La Direction a répondu en proposant de procéder à l’ouverture anticipée de la NAO 2023.

C’est donc dans ce cadre que s’est tenue, ce jeudi 7 juillet matin, la « traditionnelle » première réunion portant sur la présentation des éléments macro-économiques et de contexte.

C’est cette 1ère réunion qui donne généralement « l’ambiance » des négociations à venir.

A l’issue de ces présentations, le SNE-CGC à demandé à la direction de BPCE :

  • Une mesure salariale complémentaire dès septembre 2022 afin de répondre à l’urgence de la situation économique de nos collègues liée notamment à l’inflation,
  • De prévoir, pour la NAO de 2023, des mesures à la fois conséquentes et pérennes qui devront entrer en vigueur dès le mois de janvier 2023,
  • D’intégrer une clause de « revoyure » dans le cadre du projet d’accord NAO qui devra permettre aux négociateurs de se retrouver et d’ajuster les mesures salariales retenues en fonction de l’évolution de l’inflation.

Le SNE-CGC souligne la nécessité d’accompagner cette évolution.

Ces demandes ont été partagées par les autres Organisations Syndicales.

La Direction de BPCE va consulter les Entreprises locales pour disposer d’un mandat et revenir vers les OS avec une proposition structurée.

Un rendez-vous est d’ores et déjà pris pour le 2 septembre, nous avons demandé d’anticiper cette date, à suivre…