Bonjour à toutes et tous,
Cette négociation locale en CEPAC, suite à la NAO nationale où ont été actés l'augmentation générale de 0,7% et l'accroissement du minimum de revalorisation lors d'une promotion avec ou sans changement de classification, s'est construite autour de 4 séances.
Le SNE-CGC CEPAC a sollicité la direction sur de nombreux sujets.
Certains ont été entendus et ont abouti à une réponse positive,
- Une enveloppe d'augmentations individuelles à 1,6% de la masse salariale (comme en 2024) qui devrait permettre de reconnaître environ 40% des salariés,
- Et une attention particulière portée sur les Directeurs d'Agence quant à l'utilisation de cette enveloppe (ces dernières années d'autres publics prioritaires avaient été définis).
A noter que la détermination d'un public prioritaire n'obère en aucun cas les possibilités de revalorisation pour les autres métiers.
Restant à votre service,
Les délégués syndicaux du SNE-CGC CEPAC.