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Actus CEPAC
Meilleurs Voeux 2026
Meilleurs Voeux 2026
interruption momentanée pour INFORMATION EXCEPTIONNELLE
Plus d'objectifs moins de Part Variable
CETTE ANNÉE ENCORE NOUS INTERPELONS LA DIRECTION SUR UN CONSTAT REGRETTABLE : LA DIMINUTION DE LA PART VARIABLE !
Le SNE-CGC CEPAC soutient Movember 🧔♂️
#MOVEMBER : Ensemble, faisons parler la santé des hommes !
En cas de maladie pendant les congés payés
Le salarié qui tombe malade durant ses congés payés peut les reporter.
Négociation de l'Accord sur l'Egalité Professionnelle
Le SNE-CGC, précédemment signataire de l'Accord sur l'Egalité Professionnelle en juin 2022, a été en mesure au cours des deux premières réunions de négociation, d'une part, de faire un état des lieux avec la Direction sur la progression des objectifs qui avaient été convenus entre les parties, d'autre part, de mettre en évidence les mesures existantes qui ne sont pas suffisamment appliquées (grâce à vos remontées lors de nos rencontres), suggérer des indicateurs pertinents qui méritent d'être pris en compte dans le nouvel Accord et faire de nouvelles propositions
Fiche n°12 IMA/HOSPITALISION, IMMOBILISATION, besoin de répit de l aidant
Le rôle d’aidant familial peut fortement impacter votre vie et avoir des conséquences sur
Actus Nationales
ACCORD sur l’accompagnement et l’inclusion au travail des Salariés Aidants
Photo de Sincerely Media sur Unsplash13 janvier 2026 : le SNE-CGC signe cet accord avec conviction !Actu Accord Aidants 01-2026Télécharger
Belle et heureuse année 2026 !
Toute l’équipe du SNE-CGC vous présente ses meilleurs vœux : santé, bonheur, sérénité, réussite personnelle et professionnelle pour vous, et tous ceux qui vous sont chers.
Belles fêtes de fin d’année !
NAO nationale 2025 : le SNE-CGC obtient satisfaction
NAO 2025Télécharger
10 décembre : Journée des droits de l’homme. Les droits des salariés sont des droits humains.
Droits des salariés : et si on les prenait enfin au sérieux ?Le 10 décembre marque la journée mondiale des Droits de l’Homme. Une journée pour rappeler que les droits fondamentaux ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise. Pourtant, en 2025, les droits des salariés sont encore trop souvent bafoué
NAO 2025 Réunion nationale du 19/11/2025
NAO 2025 – Communication R3 – 11 2025 (1)Télécharger
Semaine de l’innovation : l’innovation ne doit pas rimer avec précarisation
L’IA et ses enjeux en entrepriseInnovation : et si les salariés en payaient le prix fort ?L’innovation technologique est souvent présentée comme une opportunité majeure pour les entreprises et les salariés. Pourtant, pour les salariés, elle peut aussi rimer avec surcharge de travail, obsolescence de
Flash Accord Handicap
Flash Accord Handicap 2026-2028Télécharger
Vos représentants
09/02/2024
MACCIOCU Patricia
Déléguée Syndicale Centrale- Elue au CSE- Représentante Syndicale Nationale - Chargée d'Etudes Juridiques - Dpt Support Jur. et Fonctionnel
23/11/2025
GRANDSON Samuel
Elu au CSE - Représentant de Proximité
09/10/2025
NELSON Maryse
Elue CSE - Responsable d'Activité (Dpt Ctrl Permanents - Guadeloupe-)
09/10/2025
LENKEIT Stéphanie
Elue au CSE - Représentante de la CSSCT
07/05/2024
VANGOUT Christy
Délégué Syndical - DA Le Raizet (Guadeloupe)
19/02/2024
LOPEZ Laurent
Délégué Syndical - CAGP mission Animateur Ass Vie - CEPAC
19/02/2024
DUCCI Christel
Déléguée Syndicale - Chargée d'Affaires - CREA-SOL
19/02/2024
ROUGIER Anne
Elue au CSE - CAMM Marseille les Calanques
Vidéos CFE-CGC
22/01/2026
COP 30 : la CFE-CGC a porté la transition juste
08/01/2026
Comment créer une section syndicale ?
19/12/2025
Les activités sociales et culturelles en entreprise
16/12/2025
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Les services publics : l'Europe et l'économie, quels liens ?
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Les disparités salariales et leurs impacts sur les organisations
PARCOURS GCP OUTRE MER
04/12/2025
DECOUVREZ LE PARCOURS GCP OUTRE MER
PARCOURS METIER GCP METROPOLE
04/12/2025
Découvrez le parcours GCP METROPOLE