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Plus d'objectifs moins de Part Variable
CETTE ANNÉE ENCORE NOUS INTERPELONS LA DIRECTION SUR UN CONSTAT REGRETTABLE : LA DIMINUTION DE LA PART VARIABLE !
Le SNE-CGC CEPAC soutient Movember 🧔♂️
#MOVEMBER : Ensemble, faisons parler la santé des hommes !
En cas de maladie pendant les congés payés
Le salarié qui tombe malade durant ses congés payés peut les reporter.
Négociation de l'Accord sur l'Egalité Professionnelle
Le SNE-CGC, précédemment signataire de l'Accord sur l'Egalité Professionnelle en juin 2022, a été en mesure au cours des deux premières réunions de négociation, d'une part, de faire un état des lieux avec la Direction sur la progression des objectifs qui avaient été convenus entre les parties, d'autre part, de mettre en évidence les mesures existantes qui ne sont pas suffisamment appliquées (grâce à vos remontées lors de nos rencontres), suggérer des indicateurs pertinents qui méritent d'être pris en compte dans le nouvel Accord et faire de nouvelles propositions
Fiche n°12 IMA/HOSPITALISION, IMMOBILISATION, besoin de répit de l aidant
Le rôle d’aidant familial peut fortement impacter votre vie et avoir des conséquences sur
Fiche n° 11 IMA/ SOUTIEN ET ACCOMPAGNEMENT DE L AIDANT
Devenir aidant peut chambouler votre quotidien. C’est pourquoi IMA vous accompagne
Actus Nationales
NAO nationale 2025 : le SNE-CGC obtient satisfaction
NAO 2025Télécharger
10 décembre : Journée des droits de l’homme. Les droits des salariés sont des droits humains.
Droits des salariés : et si on les prenait enfin au sérieux ?Le 10 décembre marque la journée mondiale des Droits de l’Homme. Une journée pour rappeler que les droits fondamentaux ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise. Pourtant, en 2025, les droits des salariés sont encore trop souvent bafoué
NAO 2025 Réunion nationale du 19/11/2025
NAO 2025 – Communication R3 – 11 2025 (1)Télécharger
Semaine de l’innovation : l’innovation ne doit pas rimer avec précarisation
L’IA et ses enjeux en entrepriseInnovation : et si les salariés en payaient le prix fort ?L’innovation technologique est souvent présentée comme une opportunité majeure pour les entreprises et les salariés. Pourtant, pour les salariés, elle peut aussi rimer avec surcharge de travail, obsolescence de
Flash Accord Handicap
Flash Accord Handicap 2026-2028Télécharger
1ère organisation syndicale de la branche Caisse d’Epargne !
L’arrêté publié au Journal Officiel* fixant la liste des Organisations Syndicales Représentatives dans notre Branche professionnelle, confirme un résultat historique : le SNE-CGC est devenu la première organisation syndicale dans la Branche Caisse d’Épargne. SNE-CGC, 1er syndicat de la branche Caiss
Mobilisation du 18 septembre 2025
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Vos représentants
09/02/2024
MACCIOCU Patricia
Déléguée Syndicale Centrale- Elue au CSE- Représentante Syndicale Nationale - Chargée d'Etudes Juridiques - Dpt Support Jur. et Fonctionnel
23/11/2025
GRANDSON Samuel
Elu au CSE - Représentant de Proximité
09/10/2025
NELSON Maryse
Elue CSE - Responsable d'Activité (Dpt Ctrl Permanents - Guadeloupe-)
09/10/2025
LENKEIT Stéphanie
Elue au CSE - Représentante de la CSSCT
07/05/2024
VANGOUT Christy
Délégué Syndical - DA Le Raizet (Guadeloupe)
19/02/2024
LOPEZ Laurent
Délégué Syndical - CAGP mission Animateur Ass Vie - CEPAC
19/02/2024
DUCCI Christel
Déléguée Syndicale - Chargée d'Affaires - CREA-SOL
19/02/2024
ROUGIER Anne
Elue au CSE - CAMM Marseille les Calanques
Vidéos CFE-CGC
02/12/2025
Handicap, maladie : Egalité des chances ou égalité d'apparence ?
01/12/2025
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