Le SNE-CGC et la CFDT, 2 des 3 organisations syndicales représentatives qui restent en CEPAC suite aux dernières élections professionnelles souhaitaient et ont oeuvré de telle sorte à pouvoir co-gérer les activités sociales et culturelles de la CEPAC et donc le bureau du CSE (comité social et économique) en bonne intelligence avec la 3ème organisation syndicale représentative, le SU Unsa, ces 3 organisations syndicales représentant plus de 1900 salariés votants sur les 2350 qui se sont exprimés.
Malheureusement, le bien commun n'est pas nécessairement l'objectif de tous les syndicats en CEPAC.
Le SU Unsa afin de préserver ses postes et à des fins strictement personnelles n'a rien trouvé de mieux que de s'associer avec la CFTC, syndicat non représentatif pour la 2ème mandature d'affilée (<10% des suffrages valablement exprimés) mais pourvue de 2 sièges au CSE afin de constituer une majorité en nombre de sièges au CSE de la CEPAC qui comporte 25 sièges au total et ainsi faire ce qu'ils souhaitaient, c'est à dire, préserver leurs postes.
Malheureusement, et ils nous l'ont démontré depuis des années, ces postes qu'ils conservent, ne leur servent absolument pas à oeuvrer pour les salariés grâce à des actions concrètes et perçues par les salariés. Bien au contraire, faut-il évoquer l'amende de l'URSSAF à concurrence de 175000 € qui est venue amputer un budget annuel pour les salariés? Faut-il aussi évoquer l'accord NAO locale en CEPAC qu'ils avaient signé seuls dans lequel la mesure phare était un abondement sur PEE de 600€ pour un versement volontaire du salarié de 100€ dérogeant ainsi encore une fois aux règles URSSAF dont le plafond est 300% d'abondement maximum? Faut-il évoquer leur tentative de se servir d'une partie des salariés (ceux d'Outre Mer venant des Banques d'Outre Mer absorbées) afin de pouvoir tirer un avantage pour les salariés de métropole dans la négociation sur le temps de travail de ces Banques qui fonctionnaient sur un rythme horaire hebdomadaire bien supérieur ouvrant droit à de très nombreux jours de RTT en compensation ? La CFTC essentiellement représentée sur La Réunion a la mémoire courte ou à géométrie variable en fonction de la nature des intérets à défendre!!
De toutes les façons, le SNE-CGC sera toujours à vos côtés et continuera à faire le travail qu'il faut faire, se considérant comme un outil au service des salariés et n'attachant que l'importance de la représentation des salariés aux mandats qui lui sont confiés.
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